Оглавление
Время чтения: 6 минут
Добрый день! Я — Андрей, предприниматель с обширным опытом в различных сферах бизнеса. Сегодня хочу поделиться с вами обновленным подходом к организации работы отдела продаж в нашей IT-компании, специализирующейся на заказной разработке — от сайтов до мобильных приложений.
Вместо стандартного описания процессов, предлагаю взглянуть на нашу систему продаж через призму эффективных стратегий и практических советов, которые помогут не только нам, но и другим компаниям улучшить свои показатели.
Команда продаж: ключ к успеху
Наша команда состоит из:
- Руководителя отдела продаж, который задает вектор развития и контролирует показатели.
- Двух менеджеров по продажам, отвечающих за обработку всех входящих заявок.
- Двух аккаунт-менеджеров, сопровождающих клиентов после заключения договора и занимающихся дополнительными продажами и кросс-продажами.
Фокус на входящие заявки
Мы сосредоточены на входящих запросах, используя потенциал рынка без необходимости прибегать к холодным звонкам. Основные каналы привлечения лидов:
- Телефонные звонки
- Социальные сети
- Электронная почта
- Сайт компании
Первые шаги: скорость и эффективность
Важно оперативно реагировать на каждую заявку. В течение 15 минут менеджер должен:
- Создать карточку клиента в CRM-системе (если это не произошло автоматически).
- Связаться с клиентом для уточнения деталей и договориться о следующем шаге.
Искусство общения: от знакомства к сотрудничеству
При первом контакте мы стремимся:
- Познакомиться и установить доверительные отношения.
- Узнать о бизнесе клиента и его потребностях.
- Выявить болевые точки и задачи, которые клиент хочет решить.
- Предложить возможные решения, опираясь на наш опыт и экспертизу.
Скоринг клиента: определяем потенциал сотрудничества
После первичного общения мы оцениваем клиента по трем ключевым параметрам:
- Запрос: бюджет, объем работ, ожидаемая рентабельность.
- Соответствие: совпадение с нашим опытом, загрузкой и технологическими возможностями.
- Коммуникация: качество взаимодействия, понимание клиентом digital-сферы, степень проработки запроса.
Каждый параметр оценивается по шкале от -1 до 1. Общий балл помогает нам определить сегмент клиента:
- VIP (А): 10–15 баллов
- Средний (B): -9–9 баллов
- Начальный (C): -10–-15 баллов
- VIP-клиенты: Для них мы формируем специализированную команду, готовим детальные аналитические материалы и индивидуальные предложения. Наша цель — стать для них стратегическим партнером.
- Средний сегмент: Это основа нашего бизнеса. Мы предоставляем им высокое качество обслуживания, активно развиваем сотрудничество и стремимся к долгосрочным отношениям.
- Начальный сегмент: Предлагаем альтернативные решения, включая рекомендации партнерских компаний, если проект не соответствует нашим возможностям.
Подготовка к глубокому интервью
Для потенциально крупных проектов мы проводим тщательную подготовку:
- Формируем рабочую группу из менеджера по продажам, аналитика, маркетолога и технического специалиста.
- Проводим анализ рынка, конкурентов и текущего состояния digital-активностей клиента.
- Разрабатываем перечень вопросов, направленных на выявление глубинных потребностей и проблем.
Проведение интервью: путь к пониманию
Цель интервью — получить полное представление о потребностях клиента и показать, как наши решения могут принести ему конкретную пользу. Мы фокусируемся на:
- Выявлении скрытых потребностей и их трансформации в явные.
- Демонстрации нашего опыта в решении аналогичных задач.
- Установлении прочного контакта и доверия.
Подготовка и презентация коммерческого предложения
На основе собранной информации мы готовим индивидуальное коммерческое предложение, которое:
- Отражает конкретные потребности и цели клиента.
- Предлагает четкие решения с указанием ожидаемых результатов.
- Содержит обоснование стоимости и сроков реализации проекта.
Презентация КП — это возможность лично обсудить детали, ответить на вопросы и получить обратную связь.
Работа с возражениями и завершение сделки
Если после презентации клиент не готов принять решение, мы:
- Выясняем причины и предлагаем дополнительные решения.
- При необходимости проводим дополнительные встречи с вовлечением новых ЛПР.
- Постоянно поддерживаем связь, предоставляя необходимую информацию для принятия решения.
Анализ и улучшение процессов
Независимо от исхода сделки, мы проводим анализ:
- Что было сделано хорошо и где есть возможности для улучшения.
- Как можно повысить эффективность взаимодействия с клиентами разных сегментов.
- Какие стратегии показали наилучшие результаты.
Заключение
Эффективный бизнес-процесс в отделе продаж — это сочетание скорости, персонализации и глубокого понимания потребностей клиента. Постоянный анализ и адаптация стратегий позволяют нам расти и развиваться вместе с нашими клиентами.
Надеюсь, эти инсайты будут полезны для вас и помогут улучшить процессы в вашей компании.
Спасибо за внимание!